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中國有色集團:堅定履行社會責任 努力成為央企生態文明建設“排頭兵”

發表時間: 2022-04-13 18:19:15

作者: 迪茲瓦礦業股份有限公司

來源: 中國有色集團

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。積極履行社會責任,不僅是中央企業的使命,也是全社會對中央企業的殷切期望


國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。積極履行社會責任,不僅是中央企業的使命,也是全社會對中央企業的殷切期望。黨的十八大以來,習近平總書記對中央企業社會責任工作多次發表重要講話,作出系列重要指示批示,為做好中央企業社會責任工作指明了方向、提供了根本遵循。近年來,中國有色集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹總書記對集團公司的三次重要指示批示精神,堅決落實國資委黨委關于社會責任工作的各項工作部署,以中央環保督察問題整改為契機,堅決扛起綠色發展旗幟,堅定履行央企社會責任,充分發揮央企表率作用,努力成為生態文明建設的“排頭兵”。

堅決貫徹習近平生態文明思想,大力推動綠色低碳發展

黨的十八大以來,我國生態文明建設從認識到實踐都發生了歷史性、轉折性、全局性的變化。習近平總書記向世界作出力爭2030年前實現碳達峰、2060年前實現碳中和的莊嚴承諾,體現了負責任大國的擔當。中國有色集團深入貫徹習近平生態文明思想,積極推進“碳中和、碳達峰”工作,確保節能降碳工作在集團公司落地見效。堅持早安排早部署。十九屆五中全會公報發布后,中國有色集團立即開展碳排放排查和“雙碳”計劃制定工作,2021年上半年完成排查,摸清了集團公司碳排放分布情況,形成了“雙碳”工作思路。堅持邊研討邊籌備。2021年8月召開集團公司“雙碳”工作研討會,全部領導班子成員和高級管理人員參加,從境內、境外兩個方面分析集團公司碳排放現狀、下一步主要工作思路,開始籌備集團公司“雙碳”管理的領導機構和工作機構。堅持高標準高要求。2021年11月,編制集團公司綠色低碳發展規劃,頂層設計完善“雙碳”管控的實施路徑和主要指標,2022年初正式報送國資委,確保到2024年實現單位產值二氧化碳排放量較“十三五”末下降21%以上,提前超額完成國資委“十四五”下降18%的既定目標。

下一步,為進一步推動“雙碳”工作,中國有色集團將堅持科技創新引領,將“雙碳”重點支撐性創新內容納入揭榜掛帥項目,開展冶煉企業清潔生產、低碳轉型關鍵技術研發,全面提升管理自主化水平;將堅決扛起綠色發展旗幟,以解決危廢固廢、尾礦庫、礦山生態修復等生態環境突出問題為突破點,全面建立“綠色勘探、綠色采選、綠色冶煉、綠色加工”的綠色低碳循環發展產業體系;將推動減污降碳協同增效,加快綠色礦山、清潔生產建設升級,嚴控“兩高”項目盲目上馬,年度污染物排放量持續下降,單位產值綜合能耗下降3%。

堅決落實中央環保督察問題整改,完善全過程環境風險防控體系

中國有色集團堅持把抓好中央環保督察整改作為一項嚴肅的政治任務,堅決扛起政治責任,舉全集團之力,確保整改取得實效,經得起檢驗。堅持以上率下抓整改,成立以集團公司董事長為組長的整改領導小組,督察以來已召開20余次黨委會研究部署相關工作,集團領導班子成員和高級管理人員30余次深入現場督促指導企業開展整改,先后成立中色大冶工作專班和集團公司督察組,駐點開展督導工作,截止目前督察整改措施完成率已超過30%。堅持舉一反三抓整治,先后開展了9次共性環保問題大排查,有效防控核心風險;開展環保督察揭示問題“大討論”活動,全面提升管控水平,進一步加強機關作風;聘請業內頂尖專家對督察問題整改出謀劃策,協助形成高質量的整改方案。堅持壓實責任抓監督,建立與當地政府和生態環境部門溝通機制,定期溝通地方政府約談和督辦問題整改落實情況,實現和政府主管部門的良性互動,確保信息傳遞順暢,有效掌握基層企業情況,督促落實相關要求;建立環保工作與紀委聯動追責機制,環保問題整治直接納入紀委監督問責體系,建立長效管控機制。

下一步,中國有色集團將進一步完善整改監督和驗收機制,落實資金投入,壓實整改責任,細化整改措施,件件落地,形成閉環,按中央批準的方案高質量完成整改,舉一反三,繼續深入開展“大排查”“大整治”,以扎實舉措消除短板欠賬;進一步健全環境風險管控體系,完善環保專家庫、環保風險抵押制度,狠抓人防、技防建設,深化“打三違”、吹哨人等機制,建立常態化、清單式的監督檢查機制,補齊安全短板漏洞,切實提升安全生產整體水平;進一步夯實基層基礎環保工作,嚴格落實安全生產和環保責任,加大安全生產和環保監督檢查力度,堅決推動問題隱患整改落實,開展環保通用性問題排查和尾礦庫污染問題、礦山生態修復、危廢固廢等專項排查,確保橫向到邊縱向到底,實現企業環境基礎的全面提升,堅決防止重特大安全事故和環境事故的發生。

堅決踐行ESG理念,主動適應國際規則標準,推動企業可持續發展

ESG(即,環境Environmental、社會Social和治理Governance)理念倡導企業在環境、社會和治理等多維度均衡發展。中國有色集團作為我國有色金屬工業最早“走出去”的排頭兵,始終主動適應國際規則標準,注重生態環境保護、履行社會責任、提高治理水平。一是主動信息披露。集團公司每年定期發布可持續發展報告,各上市公司每年發布社會責任報告,確保關鍵環境信息及時公布公開,接受社會監督。香港上市公司中國有色礦業有限公司自2016年度開始,編制ESG報告納入財報對外披露,將ESG風險管理融合至公司風險管理系統中,聘請外部專業機構對ESG管理運行情況進行獨立評價,確保ESG風險管理及內部監控系統的有效性。二是注重社區共建。集團公司每年按要求落實環境日、節能周等宣傳教育工作,提升全員環保責任意識;中色謙比希冶煉廠、中色大冶銅綠山礦、中色沈礦鐵嶺藥劑等出資企業,積極開展周邊群眾走訪、居民進企業等活動,將環境治理工作成果“亮出來”,讓居民作為驗收者,形成良好互動機制,有效改善了地企關系,獲得了群眾的認可。三是堅決履行海外社會責任。發揮中贊經貿合作區的產業聚集作用,累計納稅近8億美元,提供和拉動就業約2.5萬人;以中贊友誼醫院為依托,累計接診中贊方新冠病例500余例,提供新冠疫苗接種服務6929人次13458劑;創辦中贊職業技術學院,使我國職業教育教學標準第一次走出國門,首次進入主權國家國民教育體系,填補了贊比亞國家職業教育教學標準的空白,推動我國職業教育“走出去”案例被人民日報報道。

下一步,中國有色集團將逐步建立起自上而下的ESG管理模式,推動企業可持續發展。一是加強生態環境保護。引導各出資企業建立常態化的企業和居民溝通、互動機制,形成長效機制,避免運動式整改;積極參與社會環境公益組織,引導社會力量幫助、監督開展環保管理提升行動;定期開展第三方專業機構的環保診斷工作,對標國際一流水平,提升環保管理效果;積極參與國家和國際標準、示范工程建設工作,重點在集團公司有底蘊、有特色的有色金屬高效率、低消耗、低污染綜合回收上下功夫,實現重點領域的突破。二是提高公司治理水平。以建設一流礦企為目標,深入貫徹落實國資委有關指導意見,研究制定具體工作方案,以提升核心競爭力和可持續發展能力為目標,開展管理提升、創建示范和價值創造“三個行動”,推動集團公司在全員勞動生產率、凈資產收益率、經濟增加值和創新能力等方面全面提升,提升集團總部管控效能,提升集團整理管理水平,建立管理提升的長效機制。三是履行國際社會責任。堅決貫徹落實習近平總書記關于構建新時代中非命運共同體的重要思想,全面對接中非合作“九項工程”,2022年在贊比亞、剛果(金)出資企業投入4500萬元人民幣開展公益項目的基礎上,追加安排預算1000萬元人民幣,專項用于在贊比亞、剛果(金)開展“百企千村”活動,致力于促進當地經濟、社會和環境的綜合價值最大化,實現共同發展。


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